Si has sufrido una lesión en el trabajo, es muy importante que tengas una buena asesoría legal y presentar una demanda lo más pronto posible.¡El tiempo es crucial!
El Estado de California cuenta con una Ley de Indemnización Laboral, la cual establece que, si sufres un accidente laboral, debes informar de inmediato a tu empleador para iniciar el proceso de obtener beneficios para afrontar las lesiones laborales que has sufrido. Esto equivale a presentar un formulario (DWC 1) a tu empleador, quien luego presentará la reclamación de indemnización laboral a la compañía de seguros correspondiente. Este proceso permitirá que tu denuncia sea procesada y que recibas el tratamiento que necesitas.
Aunque el sistema de indemnización laboral no requiere que demuestres la culpa de tu empleador en las lesiones que has sufrido, lamentablemente pueden existir obstáculos que dificulten o imposibiliten que recibas algunos beneficios. También existe la posibilidad de que tu empleador o la compañía de seguros, al verse en aprietos, utilicen a sus abogados argumentando que tus lesiones no están relacionadas con el trabajo realizado. También pueden haber desacuerdos sobre la naturaleza y la gravedad de tu lesión.
Lamentablemente, si te enfrentas a este tipo de argumentos esto puede resultar en la negación total o parcial de tu denuncia. En algunos casos, tu empleador o jefe podría intentar evitar que presentes tu reclamación o tomar represalias contra ti por hacerlo.
El proceso de indemnización laboral puede ser complejo y está sujeto a cambios constantes. Un abogado especializado en indemnizaciones laborales local puede ayudarte a enfrentar todas las complicaciones y asegurarse de que recibas la compensación adecuada. Ellos se encargarán de preparar tu denuncia y representarla ante la Junta de Apelaciones de Indemnización Laboral, el tribunal encargado de los litigios de reclamaciones laborales. Tu abogado trabajará en tu nombre para superar obstáculos y asegurarte de que recibas los beneficios y el tratamiento legalmente establecidos.
¿QUIÉN PUEDE PRESENTAR UNA DEMANDA DE COMPENSACIÓN LABORAL
En cuanto a quién puede presentar una demanda de indemnización laboral, generalmente solo los trabajadores lesionados tienen derecho a hacerlo. Sin embargo, en casos de fallecimiento como resultado de una lesión o enfermedad laboral, el cónyuge y otros dependientes del trabajador pueden presentar una reclamación para cubrir los gastos funerarios y obtener beneficios por muerte a través del sistema de indemnización laboral.
Si sufriste una lesión en tu trabajo, o conoces a un ser querido que necesite asesoría legal en lesiones laborales, entonces puedes comunicarte con un abogado de Pacific Attorney Group. Hemos recuperado más de 300 Millones en liquidaciones y acuerdos legales. Llámenos al 800-358-9617 para una consulta gratuita con un abogado especializado.
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