Introducción:

Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, es crucial que se respeten sus derechos y que no sufra discriminación o represalias por parte de su empleador o la compañía de seguros. En este artículo, examinaremos la discriminación contra un trabajador lesionado, también conocida como discriminación bajo la Sección 132a, y cómo protegerse en caso de enfrentar esta situación. Si tú o alguien que conoces ha sufrido discriminación laboral debido a una lesión en el trabajo, es importante buscar asesoría legal para proteger tus derechos y obtener la compensación justa que mereces.

DISCRIMINACIÓN CONTRA UN TRABAJADOR LESIONADO:

La ley del estado de California prohíbe de manera explícita que los empleadores y las compañías de seguros discriminen o tomen represalias contra un trabajador lesionado en el curso de su empleo. Si tu empleador te despide, amenaza con despedirte o te discrimina de alguna manera debido a tu lesión laboral, estaría violando la Sección 132a.

Del mismo modo, la compañía de seguros de tu empleador violaría la Sección 132a si aconseja, dirige o amenaza a tu empleador con cancelar o aumentar las primas, o por cualquier otro motivo, si te despide debido a que has presentado una demanda, intentado presentar una reclamación de indemnización laboral o recibido una clasificación, adjudicación o acuerdo.

Conclusión:

La discriminación y las represalias contra un trabajador lesionado son inaceptables y están protegidas por la ley en el estado de California. Si has sufrido discriminación laboral debido a una lesión en el trabajo, es fundamental buscar asesoría legal especializada para proteger tus derechos y buscar la compensación que mereces. En Pacific Attorney Group, nuestros abogados expertos en lesiones laborales han recuperado más de 300 millones en liquidaciones y acuerdos legales para nuestros clientes.

No te quedes callado frente a la discriminación. Si tú o alguien que conoces ha enfrentado discriminación o represalias por una lesión laboral, no dudes en comunicarte con nosotros al 800-358-9617 para obtener una consulta gratuita con uno de nuestros abogados especializados. En Pacific Attorney Group, estamos comprometidos en luchar por la justicia y proteger tus derechos como trabajador lesionado.